Ücretini alamayan işçi ne yapmalı? Maaşı ödenmeyen çalışan işverene dava açabilir. Davanın açılmasının durumu arabuluculuk kurumuna gitmektir. Çalışan iş sözleşmesini gerekçeli bir nedenden dolayı feshettiğinden, kıdem tazminatı ve diğer ücretler için başvurabilir. Yasada listelenen koşulların bir parçası olarak istifa etmeden çalışmayı durdurabilir. Kullanılmayan yıllık izin ücreti işçiye ödenir mi? Siparişten ayrıldığı kullanılmayan tatil günlerinin malzeme eşdeğeri, çalışanın aldığı son ücretler için hesaplanır ve ödenir. Bu, çalışanın kullanamayacağı ve çalışanın haklarının korunmasını sağlayan dinlenme hakkının bir tür tazminatıdır. İşveren işçinin ücretini kaç gün içinde ödenmezse işçi çalışmaktan kaçınabilir? Çalışanın çalışma hakkı İşçi Yasası’nın 34. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, borcu yerine getirmek…
Yorum Bırak